Les dimensions oubliées de la gestion

En 1990 paraissait l’ouvrage fondateur en sciences de gestion intitulé
L’individu dans l’organisation : les dimensions oubliées et coordonné par
Jean-François Chanlat, cet ouvrage mettait en lumière des dimensions de l’être
humain qui ont été dans une large mesure mises de côté par les sciences de
gestion. Depuis, Jean-François Chanlat n’a cessé de nous inviter par ses
écrits et ses conférences à réfléchir à l’importance d’édifier une
anthropologie de l’organisation, seule à même de nous aider à nous saisir de
la complexité croissante du monde des organisations au sein duquel on vit
aujourd’hui. Cet ouvrage fait le point sur les avancées récentes des
recherches que Jean-François Chanlat avait amorcées il y a trente ans, rend
compte des principaux débats qui portent sur les dimensions oubliées de la
gestion et en décrit de nouvelles, afin d’envisager un prolongement à ses
réflexions pionnières. Les textes sont regroupés autour de quatre grands axes:
les défis culturels du fonctionnement des organisations, les enjeux de
traduction et de diffusion des études organisationnelles, les enjeux sociétaux
que doivent affronter les organisations et, enfin, les perspectives et
héritages offerts par cette exploration originale des différentes facettes du
comportement organisationnel.