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La résistance au changement organisationnel (Nouvelle édition), perspectives sociocognitives
EAN13
9782747597593
ISBN
978-2-7475-9759-3
Éditeur
L'Harmattan
Date de publication
Collection
Dynamiques d'entreprises
Nombre de pages
250
Dimensions
21,5 x 13,5 x 1,4 cm
Poids
310 g
Langue
français
Code dewey
306.36
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La résistance au changement organisationnel (Nouvelle édition)

perspectives sociocognitives

De

L'Harmattan

Dynamiques d'entreprises

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Intituler un ouvrage La résistance au changement organisationnel c'est vouloir aller au-delà de la classique résistance au changement. Il s'agit d'examiner la résistance au changement organisationnel en focalisant le débat sur les notions d'intention et de sens en mettant l'accent sur l'importance à accorder à la volonté. Une approche positive qui unit l'histoire des individus et des organisations à l'expérience d'un travail de terrain.
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